中間管理職の立場にあるあなたは、悩んだり戸惑ったりすることはないでしょうか？

それもそのはず、中間管理職とは、実は、とても難しい立場での役職なのです。下には部下がいて、上には部長がいるという、文字通り中間に挟まれた苦労の多い難しい立場なので、気疲れも多いです。

そんな大変な中間管理職の人に、コレを心得ておくと、今よりもっとスムーズに仕事がこなせるポイントをご紹介させていただきます。

コレを確認することで、頭の中をスッキリさせて、これからの意欲につながること間違いなしでしょう。 [続きを読む…]

先の見えない変化の激しい時代に、しきたりや習慣を遵守したり、先手を打つよりも朝令暮改をあたりまえのように行える策略を持っている方が生き残れるうえに、その仕事力が歓迎されます。

朝令暮改とは、朝決めたことを夕方には変えてしまうという意味に使われ、上司への不満をこの言葉に現すケースが多いのですが、経済を作り上げた先人たちはネガティブにではなく、逆に見事なまでに朝令暮改を使いこなして企業を発展に導きました。

ここでは、朝令暮改を根拠なく使っている気分屋の上司なのかどうかを見極めたり、自分が支持する立場ならどんな風に使うのかを知っておきたい方のために、朝令暮改についてお知らせします。 [続きを読む…]

段取り八分仕事二分とよく言われますが、仕事術でそれは本当に有効なのでしょうか。

プロジェクトで成功を収めている人のほとんどは、段取りを欠かしません。段取りは、業務の一部と考えて当たり前に実行している人の多くがデキるといわれる人なのです。

残念なことに無駄な残業や業務に追われて時間を費やしている人ほど、この仕事術を使っていません。この段取りの仕事術では、慣れるに従い残業時間を従来の半分以下や無くすほどの効率アップも望めるのです。

無駄にはならない学校の予習、スケジュールを事前に立てると考えてください。ここでは段取りにあたってのポイントを取り上げていきます。この段取りの仕事術で、早いスタートを切りライバルに差をつけましょう。 [続きを読む…]