【至急】自分の市場価値を高める7つの方法

自分の市場価値

高い市場価値を持つと何が良いのでしょうか?

最近は景気が回復してきたと言われていますが、募集人数を満たしていなくても、良い人材がいなければ雇用しないという企業が増えています。

つまり、雇用者にとって欠かせない人材であり、他からも雇いたいと感じさせる人を市場価値が高いと言えるでしょう。

このような人は起業して自分の意思を貫き仕事をする人もいますし、会社で自分の夢を叶える人もいます。どんな環境であろうと、景気の波がどう変わろうと魅力的な人材なのです。そのような人たちの特徴をみていきましょう。 [続きを読む…]

適材適所。自分の強みを知る9つの方法

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適材適所。『適した所に適した物を』と言葉は簡単ですが、それが人材になると難しく、なかなか自身の能力を発揮できない事や社員のその能力に気付づく事ができず管理できていない、能率の悪い職場が多く存在しています。

その事が、現在、様々な職場で注目され、『適材適所』が管理側の最大のテーマにもなりつつあります。得意な事や自分の強みを活かしてより良い職場に変えてみませんか?

適材適所を上手く出来ないのは職場で自分自身が自分の強みや能力を知らず、得意な分野を伸ばすことが出来ず、十分に発揮できない事から管理側からは勘違いされていたり、不得意な事を任されてそれをこなしていくだけで、自分の得意分野を活かせない人が多い事が理由にある様です。

自分の能力や才能・得意な分野と不得意な分野を理解できている方がどれだけいるでしょうか?
残念ながらまだまだ少ないのが現実です。また管理側としても、個人の能力に合わせた職場づくりではなく、会社に併せた職場づくりを行っている企業が多く、パワハラ等が多いのもこういった背景があるのかもしれません。

そんな環境を変える『適材適所』で働き甲斐のある職場に変える為に、自分の強みを知るための方法を9つにまとめてみました。 [続きを読む…]